您的位置：4月23日上午，检测中心组织召开《“十四五”人才发展规划》宣贯会，检测中心领导班子成员、总工、中层干部、各业务所负责人及相关工作人员参加会议。会议由检测中心党委书记、总经理赵霄龙主持。
会上，检测中心总经理助理、综合管理部主任滕晓敏介绍了检测中心《“十四五”人才发展规划》起草过程和主要内容。参会人员围绕人才规划发展目标、人才引进体系、人才培养体系、人才选拔任用体系及保障措施等热点问题展开交流，为促进《“十四五”人才发展规划》落实落地奠定了基础。
检测中心董事长王霓在总结讲话时强调，人才是促进企业可持续发展的第一资源，立足服务企业改革发展需求，检测中心制定了《“十四五”人才发展规划》顶层设计，各部门要充分认识《规划》的重要性，坚持党管干部、党管人才原则，从促进检测中心高质量发展的角度，上下联动多措并举构建选人育人用人留人良好机制，促进优秀人才脱颖而出、充分施展才能，让检测中心事业发展因人才而精彩、人才因检测中心而出彩。
